Ledarprogrammet Perspeqtiv
Trygg och tydlig i din ledarroll,
direkt effekt i din vardag och ett
starkt nätverk med andra kvinnliga ledare.
Känner du igen dig?
Har du...
Redan gått en eller ett par ledarskapsutbildningar och känner att mer teori inte är det som kommer att hjälpa dig att växa vidare som chef och ledare?
Känner du...
Dig ibland ensam i din ledarroll, och saknar ett sammanhang där du kan diskutera dina utmaningar för att få nya perspektiv?
Vill du...
Stärka dig i din ledarroll genom att förstå dig själv, dina styrkor och drivkrafter bättre?
Önskar du...
Dig ett sammanhang där du får tid för reflektion tillsammans med andra kvinnliga ledare?
Vad våra deltagare säger
Jag har blivit stärkt i mig själv, känner mig tryggare i mitt ledarskap och står inte längre bara upp för de i mitt team utan även för mig själv. Jag har fått verktyg för att komma vidare när jag byggt upp mentala murar som hindrat mig från att våga göra X eller Y.
Jag har uppskattat den individuella coachningen väldigt mycket, den är värdefull för mig. Även att alla jobbar med sina egna dilemman, istället för generella ledarskapsfrågor.
Vad gör Perspeqtiv annorlunda?
- Liten grupp, stort lärande – max 6 deltagare skapar trygghet, fördjupad reflektion och starka relationer.
- Fokus på verkliga utmaningar – vi utgår från deltagarnas egna dilemman, inte generella teorier.
- Kombination av grupp- och individuell coachning – du får både gemenskap och skräddarsytt stöd.
- Erfarenhetsbaserat lärande – vi lär genom samtal, reflektion och konkreta handlingar, inte enbart föreläsningar.
Tydlighet och riktning
i ditt ledarskap
Få en klar bild av hur du vill leda och påverka: både din verksamhet och människorna du leder.
Starkt nätverk med
andra kvinnliga ledare
En liten, exklusiv grupp gör att du blir sedd, hörd och bygger starka relationer – som verkligt stöd i din utveckling även efter programmets slut.
Mer balans och energi
i en krävande roll
Lär dig att leda dig själv först, utan att känna att du jämt måste vara tillgänglig och lösa allt själv.
Ditt hållbara sätt att leda
Du vet att du borde lägga mer tid på att leda. Problemet är att du fastnar i operativa uppgifter och att kalendern alltid är full av möten. Om du känner dig otillräcklig – både för ditt team och för dig själv – för att du aldrig hinner lyfta blicken, då är det dags att hitta ett mer hållbart sätt att leda.
När ännu en kurs inte är lösningen
Ledarprogrammet Perspeqtiv är för dig som är kvinnlig ledare och vill utvecklas vidare i din roll – och som vet att ännu en kurs inte är lösningen.
Här jobbar vi med verkliga dilemman från din vardag, i en liten grupp där du får nya perspektiv och konkreta verktyg. Du får dessutom individuell coachning.
Resultatet?
Ett tryggare, tydligare och mer hållbart ledarskap – med effekt både för dig och din verksamhet.
Ditt driv, kompetens och förmåga att lösa problem har tagit dig dit du är idag
Nu känner du att det krävs något annat för att utvecklas till den ledaren du vill vara.
- Kanske vill du arbeta mer strategiskt, leda med större självklarhet och kunna förmedla budskap med både kraft och empati.
- Kanske vill du leda utifrån dina styrkor och värderingar istället för att känna dig klämd mellan förväntningar från chefen och teamet.
- Kanske du längtar efter att få ihop jobbet med resten av livet istället för att uppleva att du alltid måste vara tillgänglig.
Oavsett vad du behöver och vill uppnå som ledare är ditt ledarskap din nyckel till både din egen, andras och verksamhetens utveckling.
Ledarprogrammet Perspeqtiv tar dig bort från känslan av operationell brandsläckning och otillräcklighet till att leda med tydlighet och intention – på ditt sätt.
Från...
att känna dig ensam med dina utmaningar
att samla på dig ännu mer kunskap och teorier
att inte ha en klar bild över vem du vill vara som ledare
att lösa problem operativt och reagera på andras behov och krav
Till...
ett stöttande sammanhang med andra kvinnliga ledare.
att omsätta din kunskap till verkliga förmågor i din ledarroll.
att leda utifrån dina egna styrkor och värderingar.
att arbeta strategiskt och medvetet med din verksamhet och ditt ledarskap.
Ledarprogrammet Perspeqtiv utvecklar ditt trygga, tydliga och strategiska ledarskap i ett sammanhang där du kan reflektera, få stöd och omsätta insikter till handling.
Vi löser
verkliga utmaningar
Under programmet arbetar vi med verkliga dilemman och utmaningar från deltagarnas verksamheter.
Vi använder metoder för ett aktivt och erfarenhetsbaserat lärande där vi drar nytta av deltagarnas olika erfarenheter och perspektiv.
Vi stärker
varandra som ledare
Vi stärker medvetenheten om individuella styrkor, värderingar och förhållningssätt; i gruppträffarna och i de individuella coachsamtalen.
Med djupare självinsikt ökar förmågan att göra mer medvetna val kring vem man vill vara och hur man vill verka som ledare.
Vi bidrar
till långsiktiga resultat
Genom programmets tre ben – lära genom verksamheten, lära av varandra och lära genom coachning – får cheferna bredare och djupare perspektiv på sitt ledarskap och sin verksamhet. Detta ökar tryggheten i ledarrollen och ger resultat som håller i över tid – både för dem själva och för verksamheten.
Vi lär
av och
med andra
Perspeqtiv baseras på etablerad forskning om lärande i arbetslivet.
Med avstamp i verkliga utmaningar och genom handledda diskussioner skapas ett relevant, skräddarsytt innehåll där deltagarna lär av och med varandra. Individuell coachning mellan träffarna fördjupar lärandet.
Detta är Ledarprogrammet Perspeqtiv
Utvecklas med andra kvinnliga chefer för att bli tryggare, tydligare och mer självklar i din ledarroll.
- Ett program byggt på verkliga utmaningar och där lärandet kan tillämpas direkt i arbetet.
- En trygg och dedikerad grupp på max 6 deltagare som genom 6 halvdagsträffar i Malmö, under en period på 10 månader, utvecklas tillsammans.
- En tillgång till ett sammanhang för reflektion, erfarenhetsutbyte och stöd som stärker både ditt ledarskap och din påverkan i organisationen.
- Tre individuella coachningstillfällen som fördjupar din personliga utveckling.
- Fyra programstarter per år, två på våren och två på hösten.